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干部接地气 社区添活力
  • 发布时间:2020-01-14
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  • 新华社禹州5月22日电(刘艳红广钧王韩朝)在河南省禹州市颍川街,“永和苑”社区居民一度与该物业发生严重“不和”。然而,自2016年退休老干部张俊以被聘为社区党委书记以来,这种紧张局势迅速缓解。

    过去,永和园的居民经常因为停车问题与物业公司发生冲突,甚至发生了很多居民堵门等事件。2016年6月,颍川街道党委邀请刚刚从二线退休的街道办事处党委前组织委员张俊以在一线拦住他。担任农村党支部书记多年的张俊以,通过走访逐渐发现矛盾的症结,并宣传解释停车问题不是物业公司故意制造的困难,而是由于规划设计滞后,逐渐消除了居民的误解。同时,他说服物业公司改变管理理念,开展人性化服务。

    老张聘请喜欢发表意见的居民作为代表参与社区管理,并动员包括物业公司经理在内的3名党员参与社区党员志愿服务。曾经水火不容的两党现在就像一家人。"老同志是社区和谐的支柱。"颍川街道党委书记王力军高兴地说道。

    这个长期困扰街道办事处和市内许多部门的问题,通过派出党支部书记得到了解决,使组织部充分认识到加强社区基层党建的重要性。

    根据永和园社区的经验,禹州在一些矛盾尖锐、情况复杂的社区,聘请了工作能力强的老干部担任党支部书记。禹州市委常委、组织部长李米表示,禹州打破了“唯教育论”和“唯年龄论”,邀请有能力、有活力的干部上来、下到社区。近年来,他们从政府机关中选拔了几名优秀的中层干部担任社区党支部书记和一秘。去年12月,该市又安置了50名复员军官到街头社区工作,发挥了重要作用。

    李晓辉,37岁,颍川街道信访办副主任,去年10月被街道党委分配到恒大社区任党支部书记。得知居民强烈要求成立业主委员会后,她主动与住房和建设局、物业办等部门联系,挨家挨户走访征求意见,严格审核每一位候选人。3月14日,业主委员会正式成立,居民郝女士高兴地说:“经过这么多年,我们终于有了骨干!”

    《人民日报》(2019年5月23日,第11版)

    (编辑:袁波王洪仁)

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